JOENSUU / Arto Miettinen
Lakkovahtien mielestä Orpon hallituksen esittämät heikennykset iskevät niin rajusti ja yksipuolisesti pienituloisimpiin ihmisiin, että ay-liikkeen on nyt aikakin toimia yhteisen asian puolesta.
Joensuun Kuhasalon teollisuusalueella on varhain torstaiaamuna hiljaista. Silloin tällöin rekka toimittaa tavaraa tehtaan portista sisään tai ulos, tihkuttaa lunta.
Mutta ei niin aikaista, ettei Hanza Levyprofiilin Joensuun tehtaan portilla olisi väkeä. Ensimmäiset lakkovahdit saapuivat paikalle työvuorojen normaalisti alkaessa kello 05.30. Kysymys on SAK:n ja useiden ammattiliittojen poliittisesta työtaisteluista, joilla vastustetaan Orpon-Purran hallituksen työelämäheikennyksiä ja sosiaaliturvan leikkauksia.
Koska lakkoilmoitus on annettu, normaalisti noin 140 henkeä työllistävä tehdas pyörii tänään vähäisin voimin ja joitakin osastoja kuten maalaamo on kokonaan suljettu. Portilla oleva kolmikko toteaa, että Orpon hallituksen esittämät heikennykset iskevät niin rajusti ja yksipuolisesti pienituloisimpiin ihmisiin, että nyt on aikakin toimia.
Ei liittoja ole hirveästi asiassa kuunneltu.
Heidän mukaansa ay-liikkeen toimissa ei ole kyse etujärjestöjen omille jäsenistölleen ajamista eduista vaan laajasti suomalaisia koskevista heikennysesityksistä, jotka osuvat niin heihin itseensä kuin heidän lapsiinsa ja vanhempiinsa. Pahinta on, ettei Orpon hallituksen esittämillä toimilla edes aidosti vaikuteta työllisyyteen tai julkiseen talouteen kuin negatiivisesti, luomalla epävarmuutta.
– Ei liittoja ole hirveästi asiassa kuunneltu, lakkovahdit toteavat Orpon hallituksen kolmikantaneuvotteluista, joita moni pitää teatterina.
Levyprofiilin lakkovahdit eivät ole asiansa kanssa yksin, sillä esimerkiksi Savo-Karjalassa torstaina 9.11. lakkojen piirissä ovat Teollisuusliiton, JHL:n ja PAMin toimesta muun muassa Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymät, Itä-Suomen yliopisto, Sakupe Oy:n Siilinjärven ja Joensuun pesulat, Exel Composites Kiihtelysvaaran tehdas, Fiskars Finland Sorsakosken astiatehdas, Genelec Iisalmi, Hanza Levyprofiili Joensuu, Högfors GST Leppävirta, Iisalmen Sahat Ipowood, Jeld-Wen Suomi Kuopio, Junttan Kuopio, Medisize Ensolantien ja Lammintien yksiköt, SP Stainless Toivala, Sumitomo SHI FW Energia Varkaus sekä Suomivalimo Iisalmi sekä monia Pohjois-Karjalan Osuuskaupan ravintoloita ja kauppoja Joensuussa sekä alueen siivouspalveluja. Lisäksi Rakennusliitto toteuttaa ulosmarsseja Jokiväri Oy Joensuussa ja Kuopiossa sekä Rakennusliike Lapti Oy Kuopiossa.
Huoli toimeentulosta
Myös Joensuun ydinkeskustan Vaakuna-korttelissa työtaistelutoimet näkyvät jo varhain torstaiaamuna Palvelualojen ammattiliitto PAMin ilmoitettua edellisenä päivänä työtaistelutoimista, joiden piirissä ovat kyseisen korttelin Original Sokos Hotel Vaakuna, S-ryhmän ravintolat, S-Market ja Sokos sekä sen yhteydessä toimivat S-Parturi ja S-Pankki. Lakkojen piirissä ovat myös muun muassa Joensuun Sokoksen SOL-palvelut ja RTK-palvelut.
Sisäänkäynniltä löytyvät mara-puolen pääluottamusmies Hanna Puhakka ja RTK:n pääluottamusmies Jukka Hoffrén aloittivat oman lakkovuoronsa kello 04.30 yöravintoloiden sulkiessa oviaan. Molemmat kuvaavat olevansa ihmisten toimeentulosta oikeasti huolissaan, mikäli hallituksen kaavailemat heikennykset toteutuvat. Molempien aloilla osa-aikatyö on yleistä, koska kokoaikatyötä ei ole tarjolla. Myös lakko-oikeuteen kaavaillut muutokset tuntuvat heistä perustuslaillisten oikeuksien loukkaukselta.
– Asiakkailta on tullut meille ymmärrystä, kannustuksia ja peukutusta, että hyvällä asialla ollaan, Puhakka ja Hoffrén kuvaavat. Myös kenttäväki on ilmaissut, että isompiikin toimiin on valmiutta.
Toiselta ovelta löytyvät kaupan puolen pääluottamusmies Seija Jaatinen, PAMin aluepäällikkö Jarno Koski sekä PAMin järjestöjohtaja Risto Kalliorinne, jotka toteavat, että hallituslinjaukset koskettavat laajasti työntekijöitä ravintolan, kaupan ja kiinteistönhoidon aloilla. Kaikki he peräänkuuluttavat, että hallituksen on aidosti palattava esityksineen neuvottelupöytään.
– Nämä toimet eivät luo työpaikkoja vaan polkevat työntekijöiden oikeuksia, Kalliorinne toteaa.