Teollisuuden, kuljetusalan ja palvelualojen palkkaneuvottelut ovat kiihkeimmillään. Antaa liittojen ja työnantajapuolen sopia palkat rauhassa. Kaikki muistaa soten työtaistelun, palkka sovitaan työmarkkinapöydässä.
On kuitenkin asioita, joihin kannattaa vaikuttaa neuvottelujen ulkopuoleltakin. Työturvallisuus ja työhyvinvointi ovat sellaisia asioita, joita pitää edistää. Liikenneinfran kehittämisestä meitä kirjoittajia on vaalien alla ollut jo useampikin. Varsinkin kuljetusalalle kunnossa oleva tiestö on työturvallisuusasia. Elinkeinoelämän puolelta on esitetty, että useita korjauskohteita on. Meillä Pohjois-Savossa Leppävirta-Kuopio väli on priorisoitava. Pohjois-Karjalan puolella ainakin perusväylänpidon rahoitusta peräänkuulutetaan. Suuria raideinvestointeja tarvitaan etenkin teollisuuden tarpeisiin. Näihin tarvitaan alueellista edunvalvontaa.
Suomessa hallitus on kirjannut useita tavoitteita työelämän laadun kehittämiseksi.
Myös psykososiaalinen kuormitus ja väkivallan uhka ovat lisääntyneet sote-alan lisäksi teollisuudenkin parissa. Nyky-yhteiskunnan kuva: vähenevät resurssit ja kasvavat tuottavuusvaatimukset vaativat vastapainoksi toimivaa työsuojelua. Psykososiaalinen kuormitus aiheuttaa pahimmillaan ongelmia mielenterveyteen, mikä on merkittävä sairauspoissaolojen aiheuttaja. Myös väkivallan uhka on lisääntynyt osassa työpaikkoja. Tässä pitää olla nollatoleranssi, kenenkään ei pidä pelätä työpaikalla!
Suomessa hallitus on kirjannut useita tavoitteita työelämän laadun kehittämiseksi. Työhyvinvointi Suomessa halutaan nousevan maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä. Työhyvinvoinnin edistämiseksi on perustettu Työ2030-ohjelma, jossa työntekijät, työnantajat ja valtiovalta yhdessä etsivät keinoja päästä tavoitteeseen. Tätä kolmikantaista työtä tulee jatkaa myös seuraavalla vaalikaudella.
Heikki Miettinen,
perfuusioteknikko-sairaanhoitaja, TtM
PSHVA:n varavaltuutettu
Savo-Karjan Sdp:n eduskuntavaaliehdokas