Viime viikolla eduskunnan ensimmäisessä käsittelyssä oli sosiaali- ja terveysvaliokunnan mietintö hallituksen esityksestä seitsemän päivän hoitotakuuksi.
Lakiesityksen mukaan hoidon tarpeen arviointi tulisi jatkossa saada saman yhteydenoton tai päivän aikana sekä kiireettömään hoitoon tai tutkimukseen tulisi päästä seitsemässä päivässä entisen kolmen kuukauden sijaan. Uudistus on erittäin hyvä ja tärkeä, mutta sen tavoitteet saadaan toteutumaan käytännössä vain, jos sote-alan vetovoimaa saadaan parannettua.
Seitsemän päivän hoitotakuu on hallituksen tärkeimpiä uudistuksia ja se edistää oikea-aikaista avun saantia merkittävästi, mutta riskit sen toteutumiseen ovat suuret, ellei sosiaali- ja terveysalan vetovoimaa saada parannettua. Kaikki toimet, sekä valtakunnalliset että hyvinvointialueilla tehtävät, asiantilan korjaamiseksi on otettava käyttöön. Tällaisia ovat muun muassa lähijohtamisen parantaminen huomioimaan työntekijöiden yksilölliset tarpeet paremmin, sairaanhoitajien erikoiskoulutuksen kehittäminen, työhyvinvoinnista parempi huolehtiminen sekä työn ja palveluiden kehittäminen yhdessä työntekijöiden kanssa.
Tavoitteet saadaan toteutumaan käytännössä vain, jos sote-alan vetovoimaa saadaan parannettua.
Lisäksi työn kehittäminen tutkimusnäyttöön perustuen on vetovoiman kannalta tärkeää. Kehittämistyössä on järkevää hyödyntää Hoitotyön tutkimussäätiön (HOTUS) laatimia hoitotyön suosituksia. Valitettavasti Hotuksen rahoitus on jatkuvasti vaakalaudalla, vaikka sen tekemä työ auttaisi aloittavia hyvinvointialueita kehittämään työtään vaikuttavuusperusteisesti.
Sosiaali- ja terveysvaliokunta esittää mietinnössään myös lausumaa, joka vaatii hoitosuhteen jatkuvuuden vahvistamista ottamalla käyttöön omalääkäri- ja omahoitajamalli tai perhelääkärimalli. Olen jo pitkään puhunut omalääkärin ja -hoitajan työparimallin eduista, ja mielestäni se on yksi keskeinen keino edistää hoitotakuun toteutumista. Yhdessä tekemällä ja järkevää työnjakoa toteuttamalla saadaan molempien ammattien osaaminen tehokkaasti käyttöön. Työparin tueksi tarvitaan myös moniammatillista tiimiä.
Omalääkärin ja -hoitajan työparimalli on tutkitusti hyväksi sekä asiakkaille että työntekijöille. Asiakkaille se näkyy vähenevänä pompotteluna sekä parempana jatkuvuutena ja laatuna. Työntekijöille puolestaan se voi tuoda parempaa työnsuunnittelua ja työrauhaa sekä paremmat mahdollisuudet potilaiden kohtaamiseen ja auttamiseen. Sosiaali- ja terveysministeriön syksyllä tekemä selvitys antaa tälle työlle hyvän pohjan ja viimeistään seuraavan hallituskauden aluksi tulisi malli saada käyttöön koko maassa.
Merja Mäkisalo-Ropponen
kansanedustaja sd