Teollisuusliiton vaalit – ehdolla liittokokoukseen

JO­EN­SUU / Ar­to Miet­ti­nen

Joensuun Seudun Teolli­suus­työn­tekijät ry osasto 59:llä on Teollisuusliiton vaaleissa ehdolla 12 ehdokasta. Mitkä ovat Viikko Pohjois-Karjalan kyselyyn vastanneiden näkemykset vaalien teemoista?

Te­ol­li­suus­lii­ton vaa­lit käyn­nis­ty­vät 10. maa­lis­kuu­ta ja jat­ku­vat ai­na 31.3. saak­ka. Jo­en­suun Seu­dun Te­ol­li­suus­työn­te­ki­jät ry osas­to 59:llä on Te­ol­li­suus­lii­ton vaa­leis­sa eh­dol­la 12 eh­do­kas­ta. Mit­kä ovat Viik­ko Poh­jois-Kar­ja­lan ky­se­lyyn vas­tan­nei­den nä­ke­myk­set muun mu­as­sa liit­to­ko­kouk­sen tär­keim­mis­tä tee­mois­ta ja lii­ton tu­le­vai­suu­des­ta?

Koistinen Hannu

1. Kuka olet ja mis­tä: Han­nu Kois­ti­nen, Vii­ni­jär­vi, ko­ne­a­sen­ta­ja, työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu John Dee­re Fo­rest­ry.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Usein aja­tel­laan, et­tä liit­to ja Ha­ka­nie­mi ovat kau­ka­na ja osas­to lä­hel­lä. Sik­si tär­kein­tä on saa­da po­ruk­ka ää­nes­tä­mään. Liit­to­ko­kous on ylin päät­tä­vä elin, joka ko­koon­tuu joka vii­des vuo­si. Jä­se­nis­töl­lä on sii­nä sa­nan­val­taa. Työ­nan­ta­jat­kin seu­raa­vat vaa­le­ja, mi­ten yh­te­näis­tä po­ruk­ka on. Vaa­lit ovat sik­si vies­ti myös sii­hen suun­taan.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Työ­nan­ta­ja pu­huu ai­na ay-liik­keen jäyk­kyy­des­tä, mut­ta ei se sitä ole el­lei vas­ta­puo­li­kin ole. Työ­nan­ta­ja pu­huu myös pai­kal­li­ses­ta so­pi­mi­ses­ta, jol­la yleen­sä ha­e­taan ai­na hei­ken­nyk­siä. Toi­vee­na on ai­dos­ti so­pi­mi­nen.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Yleen­sä haas­tee­na on se, et­tei saa­da jä­se­niä, mut­ta meil­lä jä­sen­mää­rä on nous­sut jat­ku­vas­ti ja on nyt noin 2230 jä­sen­tä. Hal­li­tuk­seen­kin on saa­tu uu­sia jä­se­niä. Jo­tain on siis teh­ty oi­kein. Suu­rem­pi haas­te meil­le on saa­da tämä jä­se­nis­tö osal­lis­tu­maan ta­pah­tu­miin. Toi­nen ta­voi­te on saa­da te­ol­li­suu­sy­ri­tyk­set py­sy­mään Poh­jois-Kar­ja­las­sa, pit­kään on men­ty nou­su­kaut­ta ja vää­jää­mät­tä tu­lee jos­kus las­ku­kau­si. Yri­tys­ten tu­li­si muut­taa asen­net­taan ay-myön­tei­sem­mäk­si ja ot­taa ay-toi­mi­jat mu­kaan ke­hit­tä­mis­toi­min­taan­sa. Ny­kyi­sin pää­luot­ta­mus­mie­het ovat mu­ka­na vain in­for­ma­tii­vi­ses­sa roo­lis­sa ei­kä heil­lä ole to­del­lis­ta pää­tös­val­taa.

Vaaranta Jaana

1. Kuka olet ja mis­tä: Jaa­na Vaa­ran­ta, Jo­en­suu, ko­koon­pa­ni­ja, työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu Han­za Le­vyp­ro­fii­li Oy

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Tär­kein­tä on se, et­tä saa­daan vah­va liit­to ja neu­vot­te­luo­i­keus sekä yleis­si­to­vuus py­sy­mään jat­kos­sa­kin. Liit­to on vah­va tuki jä­se­nel­le ja neu­vot­te­lee sekä so­pii tä­män puo­les­ta.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Maa­il­ma muut­tuu ja liit­to­kin sen mu­ka­na. Ny­kyi­nen poh­ja ei eh­kä pal­ve­le kaik­kia, tar­vi­taan enem­män yh­teis­työ­tä ja laa­jem­paa poh­jaa tois­ten liit­to­jen kans­sa. Lii­tot tar­vit­se­vat myös ny­kyis­tä enem­män kou­lu­tet­tua vä­keä, tie­toa ja tai­toa, kos­ka työ­nan­ta­ja­puo­lel­la­kin sitä on. Tär­ke­ää oli­si myös, et­tä so­pi­muk­seen pääs­täi­siin il­man vi­ha­miel­tä, so­pi­mi­sen kult­tuu­ria tar­vi­taan.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Haas­tee­na on saa­da nuo­ria jä­se­niä in­nos­tu­maan mu­kaan. Tänä päi­vä­nä kai­kil­la nuo­ril­la ei ole edes tie­toa toi­min­nas­ta. Tär­ke­ää on saa­da mu­kaan myös nuo­ria pää­luot­ta­mus­mie­hiä, jot­ka vie­vät jä­sen­han­kin­taa, aa­tet­ta ja te­ke­mis­tä eteen­päin työ­pai­koil­la. Myös nai­sia tar­vi­taan.

Ikonen Risto

1. Kuka olet ja mis­tä: Ris­to Iko­nen, Jo­en­suu, tuo­tan­to­työn­te­ki­jä, pää­luot­ta­mus­mies Air Spi­ra­lo Oy.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Tär­kein­tä on työ­hy­vin­voin­ti. Ikää al­kaa ol­la it­sel­lä­kin.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Yh­teis­työ­tä pi­täi­si ke­hit­tää sekä liit­to­jen et­tä työ­nan­ta­jien kans­sa.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Ei tule mie­leen. Meil­lä asi­at ovat hy­vin.

Kulmala Noona

1. Kuka olet ja mis­tä: Noo­na Kul­ma­la, Jo­en­suu, laa­dun­val­vo­ja, Ther­mo Fis­her Scien­ti­fic Oy.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Pal­kat pu­hut­ta­vat eni­ten, var­sin­kin kol­mi­vuo­ro­työs­sä. Sa­moin työ­suo­je­lu­a­si­at, työn pal­kit­se­vuus sekä ete­ne­mis­mah­dol­li­suu­det sil­lä ta­sol­la et­tä työ mo­ti­voi­si. En­sim­mäi­nen ko­ke­mus­li­sä pi­täi­si tul­la jo vii­den vuo­den jäl­keen, se oli­si uu­sil­le työn­te­ki­jöil­le kan­nus­ta­vam­pi.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Pi­täi­si kuun­nel­la ruo­hon­juu­ri­ta­son toi­vei­ta, nyt ne huk­ku­vat isom­piin asi­oi­hin. Myös työ­eh­to­so­pi­muk­seen oli­si hyvä sel­ven­tää pe­ru­sa­si­oi­ta, tä­hän tör­mää ihan päi­vit­täin. Li­säk­si työ­suo­je­lun vaa­ti­muk­sia voi­tai­siin tar­ken­taa, teh­das­työ on kui­ten­kin ai­ka vaa­ral­lis­ta ja haas­ta­vaa. Tämä tur­vai­si työn­te­ki­jää ja oli­si myös työ­nan­ta­jan etu.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Haas­tee­na on se, et­tä saa­tai­siin ih­mi­siä osal­lis­tet­tua ja heil­le sel­lai­nen olo, et­tä voi­vat vai­kut­taa asi­oi­hin. Moni ajat­te­lee, et­tä liit­to on kau­kai­nen. Sik­si tär­ke­ää oli­si, et­tä ol­tai­siin enem­män työ­pai­koil­la, ju­tel­tai­siin asi­ois­ta ken­täl­lä ja teh­täi­siin asi­oi­ta yh­des­sä.

Pakarinen Juha

1. Kuka olet ja mis­tä: Juha Pa­ka­ri­nen, Leh­mo, kiin­teis­tön hoi­ta­ja, pää­luot­ta­mus­mies ja työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu Ther­mo Fis­her Scien­ti­fic Oy.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Liit­to­ko­kouk­ses­sa va­li­taan lii­ton pu­heen­joh­ta­jis­to, val­tuus­to, hal­li­tus, ja­os­tot ja työ­ryh­mät seu­raa­vak­si vii­dek­si vuo­dek­si. Vii­me liit­to­ko­kouk­ses­sa vir­he oli val­ta­kun­nal­li­sen tasa-ar­vo­toi­mi­kun­nan yh­dis­tä­mi­nen työ­ym­pä­ris­tö­ja­os­toon, sen jäl­keen ei ole pal­joa tasa-ar­vo­a­si­ois­ta kuu­lu­nut. Tämä nä­kyy palk­kauk­ses­sa, eri­lai­sis­sa ko­koon­pa­nois­sa ja yli­pää­tään lä­pi­nä­ky­vyy­des­sä. Kan­na­tan it­se palk­ka-avoi­muut­ta, vaik­ka tie­dän­kin et­tä sii­tä tu­lee lun­ta tu­paan. Ei palk­kauk­ses­sa voi suo­sia ka­la­ka­ve­ria tai ser­kun poi­kaa.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Leh­dis­tö muok­kaa ay-liik­kees­tä kiel­teis­tä ku­vaa, vaik­ka esi­mer­kik­si la­kot ei­vät joh­du meis­tä vaan työ­nan­ta­jis­ta. Pi­täi­si luo­da rei­lu kes­kus­te­lu ja me­di­a­ku­va sii­tä, mitä var­ten am­mat­ti­lii­tot ovat ole­mas­sa ja mitä ne te­ke­vät. Se on ai­noa so­pi­ja­o­sa­puo­li, joka so­pii työn­te­ki­jän työ­eh­dois­ta ja palk­kauk­ses­ta. Si­tä­kin voi­si poh­tia, voi­si­ko tu­le­vai­suu­des­sa ol­la yk­si iso am­mat­ti­liit­to. Kas­sat­han ovat jo yh­dis­ty­neet.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Pai­kal­li­ses­ti tär­kein asia oli­si saa­da am­mat­ti­o­sas­toil­le kan­ne­oi­keus. Sil­loin ei tar­vit­si­si asi­oi­ta ai­na liit­to­ta­sol­le vie­dä vaan niin sa­no­tut ”ky­lä­tap­pe­lut” saa­tai­siin hoi­det­tua pai­kal­lis­ta­sol­la. Se oli­si hel­pom­pi kai­kil­le, myös työ­nan­ta­jil­le. Tämä myös kas­vat­tai­si am­mat­ti­o­sas­ton roo­lia ja sel­ven­täi­si jä­se­nil­le, mikä on am­mat­ti­o­sas­ton teh­tä­vä.

Immonen Jarkko

1. Kuka olet ja mis­tä: Jark­ko Im­mo­nen, Jo­en­suu, ko­koon­pa­no­a­sen­ta­ja, pää­luot­ta­mus­mies Kes­la Oy Jo­en­suu.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Kiky-mak­sut pi­täi­si saa­da ta­kai­sin työ­nan­ta­jan mak­set­ta­vik­si. Myös työn­te­ki­jät ja luot­ta­mus­mie­hen ase­ma on tär­keä. Sa­moin toi­meen­tu­lo on tur­vat­ta­va, työ­pai­kan pai­kal­li­sis­ta eris­tä pi­täi­si pääs­tä pois. Yleis­ko­ro­tus ja ta­sa­e­rä ovat pa­ras rat­kai­su.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Nuo­ret pi­täi­si saa­da enem­män mu­kaan, ovat kui­ten­kin tu­le­via mak­sa­jia ja työn­te­ki­jöi­tä, he ovat am­mat­tiyh­dis­tys­lii­ke.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Pai­kal­li­ses­ti on­gel­ma on se, et­tei nais­jär­jes­töä ole. Nais- ja nuo­ri­so­ja­os­ton ak­ti­voin­ti oli­si tär­ke­ää. Meil­lä ti­lan­ne on ai­ka hyvä, mut­ta mo­nes­sa muus­sa osas­tos­sa ei. Myös pää­luot­ta­mus­mie­hiä tar­vit­tai­siin enem­män hal­li­tuk­seen.

Luukkonen Tomi

1. Kuka olet ja mis­tä: Tomi Luuk­ko­nen, Leh­mo, ko­neis­ta­ja, Green­fox Oy.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Tär­kein­tä on yl­lä­pi­tää ja edis­tää nor­mi­duu­na­rin etua ja pa­ran­taa työ­o­lo­ja.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Lii­ton toi­min­ta on mi­nul­le vie­lä uut­ta ja ih­meel­lis­tä, jo­ten en osaa oi­kein sa­noa. Tär­ke­ää oli­si ai­na­kin, et­tä pal­kois­sa pääs­täi­siin inf­laa­ti­on edel­le.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Pai­kal­lis­toi­min­ta am­mat­ti­o­sas­tos­sa toi­mii hy­vin, hal­li­tuk­ses­sa on nuo­ri­so­ja­os­tot ja muut.

Keränen Kauko

1. Kuka olet ja mis­tä: Kau­ko Ke­rä­nen, Jo­en­suu, pää­luot­ta­mus­mies John Dee­re Fo­rest­ry.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Var­maan lii­ton työ­eh­to­so­pi­muk­sen ja yleis­si­to­vuu­den säi­ly­mi­nen. Ne ovat vii­me vuo­si­na vä­hän ky­see­na­lais­tu­neet, kun ei ole ol­lut ai­na neu­vot­te­lu­kump­pa­nia.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Jos työ­nan­ta­ja ha­lu­aa pai­kal­lis­ta so­pi­mis­ta, luot­ta­mus­mie­hen tu­li­si saa­da työ­hön­sä enem­män työ­ka­lu­ja lii­tol­ta. Nyt työ­nan­ta­ja vain sa­ne­lee, et­tä ei käy.

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Haas­te on jä­se­nis­tön vie­raan­tu­mi­nen am­mat­ti­o­sas­ton toi­min­nas­ta, joka kil­pai­lee in­ter­ne­tin ja viih­teen kans­sa ih­mis­ten ajas­ta. En­nen oli ta­pah­tu­mis­sa­kin vä­keä.

Maksimainen Tapio

1. Kuka olet ja mis­tä: Ta­pio Mak­si­mai­nen, Ilo­mant­si, me­tal­li­mies, pää­luot­ta­mus­mies ja va­ra­työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu Ou­ne­va Oy Tuu­po­vaa­ra.

2. Mikä on liit­to­ko­kouk­sen tär­kein tee­ma: Tär­kein­tä on var­mis­taa ja ke­hit­tää am­mat­tiyh­dis­tys­liik­keen toi­min­taa työ­pai­koil­la sekä tu­kea työn­te­ki­jöi­den os­to­voi­maa ja työs­sä­käy­mis­tä ala­ti kal­lis­tu­vas­sa yh­teis­kun­nas­sa. Tääl­lä maa­seu­dul­la on pal­jon työ­paik­ko­ja pit­kien kul­ku­yh­teyk­sien pääs­sä, joi­hin bus­si­kyy­dit saa­ti ra­ti­kat ei­vät kul­je. Tämä sa­maan ai­kaan, kun yk­si­tyi­sau­toi­lua ku­ri­te­taan koko ajan en­tis­tä enem­män. Tä­hän toi­voi­sin päät­tä­jien­kin jo he­rää­vän pi­ak­koin, sil­lä tä­mä­hän ei ole mei­dän kä­sis­säm­me, on­nek­si Ou­ne­val­la työ­nan­ta­jam­me on ym­mär­tä­nyt tä­män on­gel­man ja tu­ki­toi­mia pit­kän mat­kan ta­kaa tu­le­vil­le on alet­tu ke­hit­tää. Täs­tä voi­si muut­kin työ­nan­ta­jat ot­taa kop­pia.

3. Mi­hin suun­taa Te­ol­li­suus­liit­toa ja ay-lii­ket­tä tu­li­si ke­hit­tää: Am­mat­tiyh­dis­tys­liik­keen tu­lee ke­hit­tyä ja muut­tua työ­e­lä­män mu­ka­na ja ky­e­tä re­a­goi­maan ny­kyis­ten ja tu­le­vai­suu­den tuo­mien on­gel­mien mu­ka­na, vai­kea sa­noa suo­raan mikä pi­täi­si ol­la tär­kein ta­voi­te vii­den vuo­den pääs­tä, kun em­me tie­dä mil­lai­ses­sa maa­il­mas­sa sil­loin eläm­me. Kun asi­aa ajat­te­lee kään­tei­ses­ti, niin ih­mi­nen hel­pom­min tie­tää mil­lai­ses­sa ti­lan­tees­sa asi­oi­den ei ai­na­kaan ha­lu­ai­si ole­van, sit­ten kun sen pyr­kii vält­tä­mään, niin ei voi men­nä pa­has­ti vi­kaan. Vain yk­si asia on kui­ten­kin var­maa ja se on muu­tos, teh­kääm­me sii­tä siis yh­des­sä mie­lui­nen!

4. Mit­kä ovat ay-toi­min­nan suu­rim­mat haas­teet alu­eel­la­si: Oman alu­ee­ni suu­rim­mat ay-toi­min­nan haas­teet liit­ty­vät sii­hen, mi­ten saa­da uu­det työn­te­ki­jät kiin­nos­tu­maan toi­min­nas­ta. Ti­lan­ne ei vie­lä ole huo­no, mut­ta va­li­tet­ta­vas­ti esi­mer­kik­si tämä liit­to­ko­kous­vaa­li ei tun­nu juu­ri kiin­nos­ta­van eten­kään nuo­ria, vaik­ka vaa­leis­sa va­li­taan ih­mi­set, jot­ka päät­tä­vät Te­ol­li­suus­lii­ton suun­nas­ta. Am­mat­ti­o­sas­ton jär­jes­tä­mät ta­pah­tu­mat tai­ta­vat ol­la par­haim­mis­toa ak­ti­voi­maan ai­na­kin nuo­ri­soa, toki luot­ta­mus­mie­hil­lä on täs­sä työ­pai­koil­la teh­tä­vää, mut­ta am­mat­ti­o­sas­ton tuki on myös tär­ke­ää.