SAK jalkautui Joensuuhun hyvän työn merkeissä

JO­EN­SUU / Ar­to Miet­ti­nen

SAK järjestää kuluvan syksyn aikana useille paikkakunnille ulottuvan kiertueen, jonka paikka­kun­ta­koh­taisissa tapahtumissa käydään keskustelua suomalaisen työelämän laadusta.

Vi­si­o­na hyvä työ -kier­tue on vie­rail­lut lo­ka­kuun ai­ka­na Lah­des­sa, Jy­väs­ky­läs­sä, Kou­vo­las­sa Po­ris­sa ja Ro­va­nie­mel­lä. Vii­me tors­tai­na 27.10. vuo­ros­sa oli Jo­en­suu.

Ti­lai­suu­des­sa oman nä­kö­kul­man­sa ai­hee­seen toi­vat SAK:n tut­ki­mu­sa­si­an­tun­ti­ja Ari-Mat­ti Nää­tä­nen, Poh­jois-Sa­von ELY-kes­kuk­sen työ­e­lä­mä­koor­di­naat­to­ri Anu An­ti­kai­nen sekä SAK:n joh­ta­ja Jyr­ki Ko­no­la.

Ti­lai­suu­den oh­jel­mas­sa oli myös Vuo­den Poh­jois-Kar­ja­lan esi­mer­kil­li­sen työ­nan­ta­jan pal­kit­se­mi­nen, jos­ta vas­ta­si SAK:n jär­jes­tö- ja alu­ea­si­an­tun­ti­ja Kai Hyt­ti­nen.

Tä­män kun­ni­an sai osak­seen ra­ken­nu­syh­tiö Joen Talo, jon­ka puo­les­ta pal­kin­non kä­vi­vät pok­kaa­mas­sa toi­mi­tus­joh­ta­ja Mii­ka Su­nik­ka ja luot­ta­mus­mies Ar­to Kin­nu­nen.

Tietoa työelämästä

SAK on mi­tan­nut jo use­am­man vuo­den kym­me­nel­lä eri mit­ta­ril­la suo­ma­lai­sen työ­e­lä­män laa­tua ja seu­ran­nut sen ke­hi­tys­tä, joi­ta Nää­tä­nen esit­te­li omas­sa pu­heen­vuo­ros­saan.

SAK:n työ­o­lo­ba­ro­met­ri 2022:n mu­kaan työn hen­ki­nen kuor­mit­ta­vuus on nous­sut mer­kit­tä­väk­si yh­teis­kun­nal­li­sek­si haas­teek­si eri­tyi­ses­ti nuor­ten ja pie­ni­palk­kais­ten pal­ve­lu­a­lan työn­te­ki­jöi­den kes­kuu­des­sa. Mie­len­ter­vey­den haas­te nä­kyy myös Ke­lan ti­las­tois­sa sai­raus­pois­sa­o­loi­na ja työ­ky­vyt­tö­myy­te­nä.

Mie­len­ter­vey­den haas­te nä­kyy myös Ke­lan ti­las­tois­sa sai­raus­pois­sa­o­loi­na ja työ­ky­vyt­tö­myy­te­nä.

SAK on nos­ta­nut tee­mo­ja myös tu­le­van hal­li­tus­kau­den vaa­li­ta­voit­tei­siin. Niis­sä ve­do­taan muun mu­as­sa tar­kem­paan sään­te­lyyn työn psy­ko­so­si­aa­li­ses­sa kuor­mit­ta­vuu­des­sa sekä työ­ter­veys­huol­lon kat­ve­a­lu­ei­den kor­jaa­mis­ta. Myös osa-ai­ka­ra­han sekä osal­li­suu­den vai­ku­tus­ta työ­hy­vin­voin­tiin kat­so­taan tar­peel­li­sek­si ko­ros­taa.

Hyvinvoinnista kilpailukykyä

Poh­jois-Sa­von ELY-kes­kuk­sen työ­e­lä­mä­koor­di­naat­to­ri Anu An­ti­kai­nen esit­te­li pu­heen­vuo­ros­saan Fo­kus – tuot­ta­vuut­ta ja työ­hy­vin­voin­tia Savo-Kar­ja­laan -hank­keen ta­voit­tei­ta ja tu­lok­sia alu­eel­la.

18.1.2021–31.12.2022 käyn­nis­sä ole­van hank­keen ta­voit­tee­na on ol­lut sy­ven­tää kah­den maa­kun­nan työ­e­lä­mä­toi­mi­joi­den vä­lis­tä yh­teis­työ­tä sekä osal­lis­taa ja mo­ti­voi­da yri­tyk­siä työn ja työ­hy­vin­voin­nin ke­hit­tä­mi­seen yh­des­sä joh­don ja hen­ki­lös­tön kans­sa tuot­ta­vuu­den ja kil­pai­lu­ky­vyn pa­ran­ta­mi­sek­si.

An­ti­kai­sen mu­kaan vä­es­tön ikään­ty­es­sä osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuu­des­ta, nuor­ten jää­mi­ses­tä maa­kun­taan ja työ­pe­räi­ses­tä maa­han­muu­tos­ta on tul­lut yhä kriit­ti­sem­pi te­ki­jä poh­jois­kar­ja­lais­ten yri­tys­ten kas­vun kan­nal­ta.

SAK:n roolista

SAK:n joh­ta­ja Jyr­ki Ko­no­lan mu­kaan SAK:n roo­li työ­e­lä­män ke­hit­tä­mi­ses­sä on fak­ta­poh­jai­suus eli tut­kit­tu tie­to sekä tä­män tuo­mi­nen mu­kaan jul­ki­seen kes­kus­te­luun ja po­liit­ti­seen pää­tök­sen­te­koon.

Esi­merk­ki­nä Ko­no­la tar­jo­aa tie­don sii­tä, et­tä yli 90 pro­sent­tia SAK:lais­ten liit­to­jen työn­te­ki­jöis­tä ei ol­lut ko­ro­nan ai­ka­na etä­töis­sä. Pel­käs­tään me­di­oi­ta lu­ke­mal­la mie­li­ku­va oli­si saat­ta­nut ol­la ko­vin toi­nen.

Työ­e­lä­män pe­li­sään­nöis­tä jär­jes­tö ker­too ny­ky­ään 23 kie­lel­lä. Ko­no­lan mu­kaan tämä on tär­ke­ää, sil­lä ris­ki tul­la hy­väk­si­käy­te­tyk­si on suu­ri ja hy­väk­si­käyt­tö työ­e­lä­mäs­sä on koko yh­teis­kun­nan on­gel­ma.

SAK myös tar­jo­aa kou­lu­tuk­sia sekä is­tuu neu­vot­te­lu­pöy­dis­sä niin kan­sal­li­sel­la kuin kan­sain­vä­li­sel­lä­kin ta­sol­la.