Vaik­ka olen­kin jo elä­keuk­ko ja en­ti­nen pää­luot­ta­mus­mies, niin saan edel­leen mel­ko pal­jon yh­tey­de­not­to­ja säh­köi­ses­ti ja pu­he­li­mel­la sekä eri ta­paa­mi­sis­sa ih­mis­ten kans­sa. Ai­hee­na on lä­hes poik­keuk­set­ta tou­ko­kuun lo­pul­la teh­ty kun­ta-alan so­pi­mus ja tu­le­van hy­vin­voin­ti­a­lu­een nä­ky­mät.

Yh­tey­de­not­ta­jil­le olen sa­no­nut ja sa­non nyt­kin, et­tä kun en ole enää pää­luot­ta­mus­mies en­kä JHL:n päät­tä­jä, niin kaik­ki mitä sa­non on mi­nun omia mie­li­pi­tei­tä­ni ja kä­si­tyk­si­ä­ni. Mei­jän Sote JHL ry. 212:lla on nyt to­del­la hy­vät ja pä­te­vät pää­luot­ta­mus­mies Pasi Hyt­ti­nen ja vara Sari Pot­to­nen, joil­la on pa­ras ja oi­kea tie­to sii­tä, mitä uu­si so­pi­mus pi­tää si­säl­lään ja mis­sä men­nään hy­vin­voin­ti­a­lu­een val­mis­te­lus­sa, jo­ten heil­tä saa var­mim­min oi­ke­aa tie­toa asi­ois­ta.

Oma­na mie­li­pi­tee­nä­ni sa­non, et­tä tou­ko­kuus­sa JHL:n edus­ta­jis­ton pää­tös hy­väk­syä pit­kään neu­vo­tel­tu so­pi­mus (Sote so­pi­mus, KVTES, ym.) on mie­les­tä­ni yl­lät­tä­vän­kin hyvä, kun sii­nä on mu­ka­na plus­sa­na vii­den vuo­den palk­ka­oh­jel­ma kai­kil­le am­mat­ti­ryh­mil­le – ei vain hoi­ta­ja­ryh­mil­le, jota Tehy ja Su­per vaa­ti­vat. Tuo palk­ka­oh­jel­man suu­ruus 5.1 pro­sent­tia / 5 vuot­ta kuu­los­taa ole­van mo­nen­kin mie­les­tä lä­hes mi­tä­tön, mut­ta si­tä­hän se ei mie­les­tä­ni ole, kun se tu­lee so­pi­mus­ko­ro­tus­ten li­säk­si ja vä­him­mäis­so­pi­mus­ko­ro­tuk­set on si­dot­tu vien­ti­a­la­liit­to­jen Te­ol­li­suus­lii­ton ja AKT:n so­pi­mus­ten ko­ro­tuk­siin. Uu­sil­le työn­te­ki­jöil­le so­vit­tu palk­ka­oh­jel­ma ko­rot­taa palk­kaa oh­jel­man ai­ka­na enem­män kuin so­pi­muk­sen mu­kai­nen työ­ko­ke­mus­li­sä vas­ta vii­den työs­sä­o­lo vuo­den jäl­keen. Tehy ja Su­per ei­vät hy­väk­sy­neet neu­vot­te­lu­tu­los­ta tou­ko–ke­sä­kuun vaih­tees­sa, jo­ten näh­tä­väk­si jää, mil­lai­nen me­tak­ka on edes­sä vie­lä syk­syl­lä ja to­teut­ta­vat­ko ko. lii­tot uh­kaa­man­sa jouk­koir­ti­sa­nou­tu­mi­sen.

Hy­vin­voin­ti­a­lu­eet aloit­ta­vat työn­sä 1.1.2023, jo­ten val­mis­te­lul­le ei ole enää ai­kaa pal­jo­a­kaan. Uu­si hy­vin­voin­ti­a­lu­e­joh­ta­ja aloit­taa teh­tä­väs­sään nyt elo­kuun puo­li­vä­lis­sä, jo­ten hä­nel­lä ja muil­la vi­ran ja toi­men hal­ti­joil­la on var­mas­ti hy­vin vaa­ti­va ja työn­täy­tei­nen syk­sy edes­sään. Val­mis­te­lu on ol­lut käyn­nis­sä jo pi­dem­män ai­kaa Siun so­tes­sa ja val­mis­te­luun ovat osal­lis­tu­neet myös am­mat­ti­jär­jes­tö­jen edus­ta­jat, jo­ten heil­lä on pa­ras tie­to sii­tä, mis­sä vai­hees­sa val­mis­te­lus­sa men­nään. Odo­tel­laan nyt rau­has­sa, mitä tu­le­man pi­tää, kun vuo­si vaih­tuu ja hy­vin­voin­ti­a­lu­eet aloit­ta­vat toi­min­tan­sa, tie­do­tus­vä­li­neis­tä tul­leen tie­don mu­kaan lii­an pie­nel­lä bud­je­til­la ver­rat­tu­na tar­pee­seen. Ra­han puu­te­han on ol­lut jat­ku­vaa jo Siun so­ten toi­min­nan ajan, jo­ten se ei ole uut­ta ei­kä ai­nut haas­te tu­le­vaan. Löy­tyy­kö jat­kos­sa osaa­via työn­te­ki­jöi­tä tar­vet­ta vas­taa­vas­ti on var­mas­ti vä­hin­tään­kin yh­tä suu­ri ja tär­keä haas­te tu­le­val­le hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le.

Mat­ti Pe­so­nen

elä­ke­läi­nen